Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus in der Nähe von Magdeburg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalreferenten für Zeitwirtschaft (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und administrieren die elektronischen Zeitwirtschaftssysteme (SAP HCM).
• Sie pflegen und werten Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten aus.
• Sie stellen eine korrekte Zeiterfassung sicher und fungieren als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
• Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Gleitzeitregelungen.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für Controlling und Management.
• Sie unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Zeitwirtschaft.
• Sie wirken in HR-Projekten mit, z. B. bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle oder der Digitalisierung von HR-Prozessen **** **** Ihr Profil:
• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft sowie HR-Administration.
• Sie sind sicher im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und MS Excel.
• Sie konnten bereits Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie tariflicher Regelungen sammeln.
• Sie verfügen über ein analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
• Mit Ihrer Kommunikations- und Beratungskompetenz gewinnen Sie sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte **** Ihr Mehrwert:
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eigene Ideen einzubringen.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten).
• Sie werden Teil eines motivierten HR-Teams und arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Umfeld.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.