Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
ANWR GROUP eG
Einzelhandel
Mainhausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
Über diesen Job
Rechtsreferendar Wahlstation "Human Resources" m/w/d
- ANWR GROUP eG
- Zentrale Mainhausen
- Unbefristet
Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.
Als Rechtsreferendar (Human Resources) (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
- Einblick in die strategische und operative Personalarbeit entlang des Employee Life Cycle
- Mitwirkung bei der Bearbeitung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Themen
- Teilnahme an Gesprächen mit Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern
- Unterstützung bei der Umsetzung von Akquisitionen und Integrationsprozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Compliance
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Beratung zu Kündigungsschutz, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und internen Untersuchungen
- Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und StellungnahmenUnterstützung bei Schulungen und HR-Compliance-Themen
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- Interesse am Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Themen
- Idealerweise erste Kenntnisse in Legal-Tech und unternehmerischer Entscheidungsfindung
- Kommunikationsstärke und analytisches Denken
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Darauf kannst du dich freuen
Strukturierter Ausbildungsplan mit klaren Lernzielen
Flexible Arbeitsgestaltung (Präsenz und mobil)
Persönliche Betreuung durch erfahrene HR- und Rechtsexpert:innen
Einblick in die HR-Strategie eines genossenschaftlich organisierten Konzerns
- Nicole Forina
- Senior HR Business Partner*in