Stadtentwicklung

FD Kommunale Liegenschaften

Bis zur EG 9a TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Der Fachdienst Kommunale Liegenschaften sucht im Rahmen einer Mutterschutz- und ggfls. sich anschließender Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Mitwirkung in folgenden Bereichen:

Stellenbeschreibung

• Konzepterstellung Bodenbevorratung
• Verhandlungen und Vertragsvorbereitung zum Grunderwerb/Grundstückstausch
• Grundstücksverkauf
• Durchführung von Altverträgen/Verkäufen
• Verhandlungen und Vertragsvorbereitung zur Beurkundung von Erbbaurechten
• Durchführung von Erbbaurechtsverträgen
• Grundbuchangelegenheiten
• Wahrnehmen von Ortsterminen
• Allgemeine Assistenztätigkeiten

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte /Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder nachgewiesene Berufserfahrung, die zur Erfüllung des Aufgabengebietes geeignet ist
• Gute Kenntnisse im Zivilrecht, Grundstücksrecht / Grundbuchordnung und /oder
• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sind erwünscht
• Kenntnisse im Bereich von GIS-Anwendungen sind von Vorteil
• Kenntnisse der Anwendung Kolibri sind von Vorteil
• EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MicrosoftOffice)
• Bereitschaft zur Weiterbildung, Fortbildung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• Fähigkeit organisiert, strukturiert und genau zu Arbeiten
• Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teamarbeit

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist gemäß §14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Zeit des Mutterschutzes und der sich daran anschließenden voraussichtlichen Elternzeit (1 Jahr) befristet.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten **ausdrücklich erwünscht sind.

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Abhängigkeit der nachgewiesenen Qualifikation.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, bis zum 10.03.2026

ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
• kostenloses "RMV-Jobticket Premium": welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Johanna Ceglarz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.