Wir verkaufen keine Dieselmotoren, wir verkaufen die Gewissheit, dass es weiterläuft.

Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung. Dabei ist der Einstieg auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen möglich – ob nach dem Studium, mit einer Techniker- oder Meisterweiterbildung und erster Berufspraxis oder mit bereits mehreren Jahren Berufserfahrung. Entscheidend sind fachliches Verständnis, die Fähigkeit, eigenständig voranzugehen, und der Anspruch, Projekte zuverlässig allein oder gemeinsam mit dem Team zum Erfolg zu führen. Je nach Erfahrung erfolgt der Einstieg als Trainee Projektmanagement, Junior Projektleiter oder Projektleiter.

Hier laufen die Fäden zusammen:

• Bau anspruchsvoller Projekte im Bereich Sicherheitsstromversorgung, USV und Batteriespeicher
• Entwicklung technischer Lösungen sowie Erstellung von Kalkulationen und Angebotsunterlagen
• Begleitung der Projekte von der ersten Planung und technischen Abstimmung bis zur Inbetriebnahme und erfolgreichen Kundenabnahme
• Koordination interner Fachbereiche, externer Projektpartner und eingesetzter Nachunternehmer

Was fachlich und persönlich zählt:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbaren Energien, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit entsprechender Berufspraxis
• Je nach Einstiegsebene erste praktische Erfahrungen bis hin zu mehrjähriger Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Energieversorgung oder im technischen Projektmanagement
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamgeist – verbunden mit dem Anspruch, Projekte gemeinsam erfolgreich voranzubringen
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, mündlich wie schriftlich
• Hands-on-Mentalität

Das Paket:

• Langfristige Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen, verbunden mit dem Versprechen einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichen Entwicklung.
• Entwicklung mit Perspektive: Eine strukturierte Einarbeitung, persönlicher Mentor und lebenslanges Lernen im KUNZLER Campus mit vielfältigen, individuell zugeschnittenen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Anspruchsvolle Projekte mit Bedeutung: Abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur und sicheren Energieversorgung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Überdurchschnittliche Vergütung, Dienstwagen, moderne Bürokultur und ein flexibles Arbeitszeitkonto.
• Kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Mitgestaltung erwünscht.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, kostenlose Unfallversicherung auch im Privatbereich, uvm.

Bei KUNZLERSTROM geht es um mehr als Notstromtechnik: Es geht darum, dass Strom dann verfügbar ist, wenn er gebraucht wird.Seit 1969 stehen wir für zuverlässige Energieversorgung und technische Kompetenz und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter. Als etabliertes Unternehmen mit Sitz in Maintal entwickeln, bauen und betreuen wir Notstromanlagen von 20 kVA bis 2.500 kVA. Unsere Technik kommt überall dort zum Einsatz, wo ein Stromausfall keine Option ist – unter anderem in Krankenhäusern, Rechenzentren, der Energieversorgung, Verkehrsinfrastruktur und öffentlichen Einrichtungen.

Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll, vielseitig und haben eine klare Aufgabe: zuverlässige Energieversorgung sicherzustellen. Dafür verbinden wir Elektrotechnik, Energie- und Anlagentechnik mit professionellem Projektmanagement. Von der Planung und dem Bau über die Inbetriebnahme bis zur Wartung, Modernisierung und zum Retrofit begleiten wir Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.