Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich in starkem Wachstum befindet und seinen Sitz nahe Mainz hat. Zur Verstärkung des Compliance-Bereichs wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Compliance Manager (m/w/d) gesucht.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Standards mit Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen und direkter Sichtbarkeit im Management.

• Implementierung und Bewertung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien

• Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Weiterentwicklung bestehender Strukturen

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, der Konzernzentrale und externen Prüfinstanzen

• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Geldwäscheprävention

• Durchführung von AML-Risikoanalysen und Kontrollmaßnahmen

• Aufbau und Überwachung eines gesetzeskonformen Outsourcing-Managements

• Unterstützung bei regulatorischen Projekten und Hinweisgebersystemen

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Richtlinien, Schulungen und Reports

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen des Compliance-Managements

• Fundierte Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung in der Geldwäscheprävention (AML) 

• Erfahrung im Prozessmanagement ist wünschenswert

• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, proaktives Denken und die Fähigkeit, Aufgaben sicher zu priorisieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, international aufgestellten Unternehmen

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Prozesse

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten

• Vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsprogrammen

• Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen.

Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 2062559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.