Das sind Ihre Tätigkeiten

• Aufbau, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung des Zentralcontrollings einschließlich der Durchführung und Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Federführende Koordination und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens
• Kalkulation und Planung von Budgets und Kennzahlen ( z.B. Kostensätzen)
• Erstellung von Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
• Ad-hoc-Analysen,Investitions-und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen
• Erstellung und Präsentation von Berichten und Statistiken
• Mitarbeit bei internen Projekten auch im Bereich der Digitalisierung
• Fachliche Unterstützung der Projekt- und Einrichtungsleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Rechnungswesen und Mitwirkung bei externen Audits

Wir wünschen uns

Fachliche Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt

  Finanzen/Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung als Controller:in

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Sozialwirtschaft.
• ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie IT -Affinität
• sichere Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• routinierter Umgang mit professionellen ERP-Systemen (insbesondere des Controlling-Moduls) sowie den gängigen MS -Office-Anwendungen (speziell Excel)

Persönliche Anforderungen:

• selbstständige, strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe mit einer hohen Lern-und Leistungsbereitschaft
• starkes Engagement und Eigeninitiative
• Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine hohe Motivation an der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Controlling und Rechnungswesen (Digitalisierung)

Darauf können Sie sich freuen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine attraktive Vergütung gemäß AVR (VG 3) mit betrieblicher Altersversorge
• anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• eine offene, moderne Arbeitskultur und gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterangebote, wie Dienstradleasing oder WGKD
• sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Angaben

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den dazugehörenden Anlagen mit Angabe Verfügbarkeit per Email an: personal@caritas-mainz.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR-C (Caritas)
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Anlage 2 Vergütungsgruppe 3 (VG 3)