Wir suchen Verstärkung für unser Hauptamt: Grundsatzsachbearbeitung Rechtsangelegenheiten/Teamleitung (m/w/d)

Personalabteilung

Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 10/20 Die Arbeit der Personalabteilung umfasst viele wichtige Aufgaben: Die Verantwortung für das Finden und Gewinnen neuer Mitarbeitenden, die Betreuung unserer Mitarbeitenden unter anderem in den Themen Arbeitsverträge, Entgelt bzw. Besoldung, Versorgung, Weiterbildung und Entwicklung. Wir sind Ausbilderin mit Fokus Verwaltung, Erziehung und Soziales, Handwerk, Technik, IT und bieten verschiedene duale Studiengänge an. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Wir planen und setzen auch Maßnahmen zur Arbeitssicherheit um.

Aufgaben u.a.:

· Bearbeitung schwieriger Rechtsfragen im Tarifrecht mit dem Schwerpunkt Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)

· Bearbeitung schwieriger Widerspruchs- und Klageverfahren

· Bearbeitung schwieriger Projekte in Personalfragen

· Personalberatung

· Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen

· Führung des Teams

· Personalbedarfsplanung ** Wir bieten:

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

o 30 Tage Urlaub

o Jahressonderzahlung Ihr Profil:

· Eine der nachfolgenden Qualifikationen:

o Befähigung für das Statusamt A 12 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen

o abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

o abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resource Management

o Weiterbildung zur/zum Fachkaufmann/-frau für Personalwesen mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

· Tiefgehende Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht

· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens ist wünschenswert

· Kenntnisse in der Projektsteuerung und Führungserfahrung sind wünschenswert

· Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

· Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

· Durchsetzungsfähigkeit in konfliktreichen Situationen ** Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) ****** Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 22.08.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 10/20 an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.