Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Wiesbaden , suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit . Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Personalbereich haben und aktiv die Zukunft im Unternehmen mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Benefits

• Faire Vergütung
• Intensive Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Unterstützung des Personalprozesses von der Rekrutierung bis zum Onboarding
• Steuerung des Bewerbermanagements: Ausschreibung, Sichtung, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbern
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Umsetzung von Compliance- und datenschutzkonformen Prozessen
• Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen, Zeit- und Fehlzeitenmanagement
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer-Branding, Onboarding-Programme, Weiterbildungsinitiativen)
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket; idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Personio, DATEV)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Das klingt nach Ihrem Traumjob?