Jobbeschreibung

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis 31.03.2028:

Referent*in (m/w/d) Digitale Organisationsentwicklung

Wir bieten Ihnen:

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Bedarfserhebung, Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, Instrumenten und Projekten im Bereich des digitalen Wandels in der medizinischen Lehre
Koordination und Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Projekte sowie Neugestaltung von Formaten auf Basis aktueller Forschung und Nutzerfeedback
Fachspezifische Beratung von Lehrenden, Forschenden und der Studierendenadministration in Bezug auf digitale Medien in Lehre und Forschung
Redaktionelle und konzeptionelle Verantwortung für die Kommunikationskanäle des Ressorts

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen, naturwissenschaftlichen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Bereichs
Umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Kontext, der Organisationsentwicklung sowie Kenntnis der universitäreren Strukturen und den gängigen E-Learning und Prüfungstools
Weitreichende Expertise im Projektmanagement und in der Anwendung agiler Methoden
Umfassende Erfahrung im Umgang mit Typo3 und relevanten Softwareprodukten (u.a. Canva, Affinity, Office, Moodle, Panopto)

Herr Dr. S. Müller, Tel.: 06131 39-29211.
Referenzcode: 50314320

Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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