Herzlich Willkommen bei der ZÖLLER-KIPPER GmbH. Als Weltmarktführer (Hidden Champion) in der Herstellung von hochwertigen Abfallsammelfahrzeugen und Liftersystemen stehen wir für ausgezeichnete Ingenieurskunst und modernste Fertigungstechniken. Hier setzen wir auf eine kontinuierliche Produktentwicklung, um innovative Ideen zu integrieren und dabei stets die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu berücksichtigen.

Mit einer breiten Palette von über 200 Lifter-Modellen, die Behältergrößen von 60 Litern bis 10 Kubikmetern abdecken, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für jeden Auftragnehmer. Die ausgeklügelten Liftertechniken gewährleisten Alltagstauglichkeit und hohe Verfügbarkeiten im Einsatz. Mit einem dynamischen Team von über 3.170 Mitarbeitern in ganz Europa sind wir stolz darauf, die Marke ZÖLLER-KIPPER GmbH zu repräsentieren.

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• Führen Sie den gesamten Recruiting-Prozesses in enger Kooperation mit der Referentin Personalbeschaffung durch und evaluieren und bewerten Sie geeignete Personalbeschaffungskanäle für etwaige offene Positionen.
• In der Suche von Fachkräften sowie in der Initiierung und Umsetzung von wirkungsvollen Recruiting-Kampagnen in den sozialen Medien können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.
• Sie pflegen und aktualisieren das Bewerbermanagementsystem und erstellen überzeugende Stellenausschreibungen unter Beachtung der "Corporate Identity".
• Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen aktiven Beitrag zur stetigen Verbesserung der "Candidate Journey" und einer positiven "Candidate Experience".
• Darüber hinaus unterstützen Sie Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sorgen für eine reibungslose administrative Abwicklung.

• Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gepaart mit Ihrer Berufserfahrung im Personalbereich bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben.
• Im täglichen Arbeitsalltag überzeugen Sie durch Ihren sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und bewegen sich souverän in gängigen digitalen Arbeitsprozessen.
• Mit Ihrer strukturierten, gewissenhaften und eigenständigen Arbeitsweise, Ihrer hohen Belastbarkeit und Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung.
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift öffnen Ihnen Türen zu globalen Auftraggebern machen Sie zu einem wichtigen Teamplayer in einem internationalen Umfeld.

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