Derzeit unterliegt die Arbeitswelt einem ständigen Veränderungsprozess. Vor allem der dauerhafte Mangel an Arbeitskräften stellt alle Unternehmen in allen Branchen vor die größten Herausforderungen. In dieser sich neu entwickelten Welt der Arbeit stehen wir als "kompetenter Partner" entschlossen an der Seite von Kunden und Bewerbern, kompetent, verlässlich und immer auf Augenhöhe. Dadurch sind wir in der Lage, immer wieder neue Standards für die Arbeitswelt zu schaffen.

GL Personal ist Ihr "Partner", wenn Sie Ihren Traumjob suchen oder die besten Bewerber und Talente finden wollen.

Wir suchen für unseren Kunden langfristig mit der Option der Übernahme eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

in Mainz, Rheinland-Pfalz.

IHRE BENEFITS:

• Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Team Events
• Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:

• kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
• sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
• Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerken

Ihre Aufgaben:

• Führen Sie den gesamten Recruiting-Prozesses durch und evaluieren und bewerten Sie geeignete Personalbeschaffungskanäle für etwaige offene Positionen.
• In der Suche von Fachkräften sowie in der Initiierung und Umsetzung von wirkungsvollen Recruiting-Kampagnen in den sozialen Medien können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.
• Sie wirken aktiv bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland mit und identifizieren sowie nutzen alternative Recruitingmethoden und
• kanäle, um auch schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen.
• Sie pflegen und aktualisieren das Bewerbermanagementsystem und erstellen überzeugende Stellenausschreibungen unter Beachtung der "Corporate Identity".
• Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen aktiven Beitrag zur stetigen Verbesserung der "Candidate Journey" und einer positiven "Candidate Experience".
• Darüber hinaus unterstützen Sie Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sorgen für eine reibungslose administrative Abwicklung.

Ihr Profil:

• Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gepaart mit Ihrer Berufserfahrung im Personalbereich bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben.
• Im täglichen Arbeitsalltag überzeugen Sie durch Ihren sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und bewegen sich souverän in gängigen digitalen Arbeitsprozessen.
• Mit Ihrer strukturierten, gewissenhaften und eigenständigen Arbeitsweise, Ihrer hohen Belastbarkeit und Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung.
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift öffnen Ihnen Türen zu globalen Auftraggebern, machen Sie zu einem wichtigen Teamplayer in einem internationalen Umfeld.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Wir empfehlen Sie an starke Unternehmen und unterstützen Sie beim Berufs-, Quer- oder Wiedereinstieg. Sammeln Sie Erfahrung, stärken Sie Ihr Profil und steigern Sie Ihren Marktwert.

Kein Anschreiben nötig! Einfach Lebenslauf + Telefonnummer senden:

WhatsApp: 0151 15620857 bewerbung@glpers.de

Oder einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren.

GL Personal GmbH

Neuburger Straße 29 | 86167 Augsburg

Telefon: (+49) 0821 794 796 0

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.