Unser Mandant ist ein international tätiges und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Im Zuge der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und der bevorstehenden Migration auf SAP S/4HANA bietet sich die Möglichkeit, zentrale Geschäftsprozesse in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Lagerlogistik und Produktion aktiv mitzugestalten.

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module SD, MM und PP
• Beratung nationaler und internationaler Fachbereiche sowie Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse
• Aktive Mitwirkung bei der Migration von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4HANA, einschließlich Testmanagement und Unterstützung bei Cutover-Aktivitäten
• Durchführung von Customizing-, Implementierungs- und Wartungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-Anwendungen
• Betreuung angrenzender Systeme, beispielsweise im Umfeld Warehouse Management, sowie Steuerung externer Dienstleister
• Schulung und Unterstützung von Key Usern sowie Endanwendern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen
• Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie SAP Fiori
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Vertrieb, Beschaffung, Lagerlogistik oder Produktion
• Erfahrung im SAP-Customizing
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ITIL Foundation Zertifizierung sowie die Bereitschaft zu temporären Auslandseinsätzen sind wünschenswert

• Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der langfristigen Vermögensbildung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Anteil von bis zu 50 %
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Motiviertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Eigeninitiative
• Zusätzliche Benefits wie Fitnesszuschüsse, Fahrrad-Leasing und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen

Ivan Pia

M: +49 157 8680 2681

E: info@ip-talentpartner.de