Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Cloud-Umfeld, hat sich das Unternehmen zu einem der führenden Anbieter für digitale Innovationen und Projekte in diesem Segment entwickelt. Durch höchste Qualitätsansprüche und intensive Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet man für den Endkunden exzellente Ergebnisse. Die erklärte Mission ist es, dass unter Zuhilfenahme der Cloud-Technologie wahre Agilität geschaffen wird. Durch die konsequente Verwirklichung dieses Ansatzes, ermöglichen es die über 200 Expertinnen und Experten Software in immer kürzeren Zyklen in die Produktivumgebung zu bringen. Und weil exzellente Arbeit nur in exzellenten Umgebungen möglich ist, dürfen Sie hier mit einem ganz besonderen Angebot rechnen.

Strategische Bereichsführung: Gemeinsame wirtschaftliche und disziplinarische Leitung eines wachsenden Teams mit technischem Pendant

Ganzheitliches Projektmanagement: Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Initiierung und Steuerung komplexer Softwareprojekte hinsichtlich Budget, Qualität und Zeit

Personalverantwortung: Nachhaltige Entwicklung und Führung des Teams von über 10-15 Mitarbeitenden inklusive Ressourceneinsatzplanung und Coaching

Account Management: Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Enterprise-Kunden sowie Sicherstellung höchster Zufriedenheit

Business Development: Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Überführung von Business Cases in erfolgreiche Projekte inklusive kommerzieller Angebotsverantwortung

IT-Führungserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Leitung eines Teams und komplexer Softwareprojekte bei einem führenden IT-Dienstleister (fachlich oder disziplinarisch)

Kommerzielle Expertise: Unabdingbar sind fundierte Erfahrungen in der Kalkulation und Angebots- und Vertragsverhandlung in Festpreisprojekten

Qualifikation und Mindset: Abgeschlossenes MINT- oder Informatikstudium gepaart mit unternehmerischem Denken und technischem Grundverständnis

Sprachen und Mobilität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zum Kunden oder Hauptsitz

Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle bezüglich Zeit und Ort sowie eine erstklassige Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro und Homeoffice

Individuelle Förderung: Ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in einem stabilen Umfeld mit langjährigen Kunden

Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur prägen die Zusammenarbeit bei unserem Kunden

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.