Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie:

Stellvertretende Leitung Kita Eduard-Frank-Straße (m/w/d)

Kindertagesstätte Eduard-Frank-Straße, Hartenberg-Münchfeld

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 13 TVöD | unbefristet | ab 01.03.2026

Kennziffer 51/16

Die Kita Eduard-Frank-Straße liegt im Stadtteil Hartenberg-Münchfeld. In der Kita werden Kinder ab zwei Jahren bis einschließlich 14 Jahren betreut. Es gibt 40 Plätze für Kindergartenkinder und 40 Plätze für Hortkinder. Die Kita hat sich auf den Weg der offenen Arbeit gemacht. Als stellvertretende Leitung gibt es auch in diesem Bereich Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.

Aufgaben u.a.:

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von zwei bis 14 Jahren
• Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von circa 14 Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung
• Elternarbeit
• Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Kita-Alltags
• Organisation und Verwaltung

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
• Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von zwei bis 14 Jahren
• Ausbildungs- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• Organisationsgeschick
• Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B. "Nordholz") sind wünschenswert

Entgeltgruppe S 13 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Wir begrüßen besonders die Bewerbungen von Männern, da wir bestrebt sind, den Anteil männlicher Erzieher in unseren Kindertagesstätten zu erhöhen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 18.03.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 51/16 an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.