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HERBERGER Gruppe

Architektur, Bauwesen

Mainz

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 69.000 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Technischer Bereichsleiter Rhein-Main (m/w/d)

Über diesen Job

Technischer Bereichsleiter Rhein-Main (m/w/d)

Standort
Mainz
schedule
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
work
Anstellungsart
Festanstellung
Berufserfahren

Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

Unsere vielseitigen Projekte in den Bereichen Wohnungs-, Verwaltungs-, Gewerbe- und Industriebau schaffen Räume, in denen wir Wohlbefinden mit anspruchsvoller Architektur, Funktionalität und Wertbeständigkeit verbinden. Unser engagiertes Team errichtet u. a. Rohbauten, schlüsselfertige Neubauten oder Erweiterungen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich und mit innovativen Konzepten während der gesamten Projektabwicklung - von der Planung bis zu Schlüsselübergabe. Hier finden Sie einen abwechslungsreichen Job, bei dem Teamwork und stetige Prozessoptimierung (u. a. mit Lean Construction) im Fokus stehen.

Technisch anspruchsvolle Projekte, kurze Wege, echte Verantwortung – Ihre Projekte im schlüsselfertigen Hochbau in der Rhein-Main-Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Mainz einen

[ Ihr Aufgabengebiet ]

  • Gestaltungsspielraum in regionalen Projekten: Kurze Wege, Entscheidungsspielraum und ein stabiles Projektumfeld ermöglichen Ihnen, wirklich zu gestalten statt nur zu verwalten.
  • Technische und personelle Leitung unserer Niederlassung: Sie leiten gesamtverantwortlich u nsere interdisziplinären Projektteams im schlüsselfertigen Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau, von der Akquise über die Bauvergabeplanung sowie laufende Ergebniskontrollen bis hin zur Übergabe an den Kunden. Sie führen, fördern und entwickeln unsere technischen sowie kaufmännischen Mitarbeitenden.
  • Kompetente und kommunikationsstarke Ansprechperson: Von der Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern, über die Kommunikation mit Bauherren bis hin zur Abstimmung mit unserer Geschäftsführung.
  • Innovation und Wachstum: Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. Lean Construction, BIM) und bauen unsere regionale Marktposition durch aktive Kundenpflege aus.

[ Ihr Profil ]

  • Abgeschlossenes bautechnisches Studium - z. B. Bauingenieurwesen, Bautechnik / Bau- und Projektmanagement - oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von komplexen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise im Gewerbe- und Industriebau
  • Führungspersönlichkeit mit strategischem und unternehmerischen Denken
  • Starke Kommunikation sowie eine projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gültiger Führerschein Klasse B

[ Ihre Benefits ]

  • Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Hochbauprojekte im Wohnungs-, Industrie- sowie Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Projektsteuerung mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Main-Region – Tagespendelbereich, keine bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
  • Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Gehalts-Prognose

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