HESYS Engineering ist Partner namhafter Unternehmen aus Aerospace und High-Tech. Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit qualifizierten Fachkräften in anspruchsvollen Projekten. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Sie unterstützen einen definierten Fachbereich in operativen HR-Themen und arbeiten eng mit dem HR Business Partner zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf administrativer Umsetzung, Systempflege und Prozessunterstützung im HR-Umfeld.

Ihre Aufgaben
– Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Vertragsänderungen
– Pflege und Bearbeitung von HR-Vorgängen in Workday und weiteren Personalsystemen
– Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei HR-Analysen
– Mitwirkung bei HR-Kampagnen im Rahmen des jährlichen HR-Zyklus
– Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu ausgewählten HR-Themen
– Zusammenarbeit mit Payroll, Pensions, Expertenbereichen und Betriebsrat

Ihr Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzqualifikation im HR-Bereich
– Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld
– Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie idealerweise Workday
– Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
– Teamorientierung, Integrität und Kommunikationsstärke
– Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Wir bieten
– Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
– Fachliche Weiterentwicklung im HR-Umfeld eines internationalen Konzerns
– Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
– Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
– Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering

Warum HESYS
– Klare Strukturen und verbindliche Prozesse
– Stabile Kundenbeziehungen im Aerospace-Umfeld
– Persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
– Verlässliche Betreuung während des Projekteinsatzes

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English version

HESYS Engineering is a trusted partner to leading companies in aerospace and high-tech industries. For 25 years, we have been supporting our customers with qualified specialists in demanding projects. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

You will support a defined business area in operational HR matters and work closely with the HR Business Partner. The focus lies on administrative implementation, system maintenance and HR process support.

Your tasks
– Supporting the administrative implementation of personnel measures such as hires, transfers or contract changes
– Maintaining and processing HR cases in Workday and other HR systems
– Preparing analyses and supporting HR reporting activities
– Contributing to HR campaigns within the annual HR cycle
– Acting as contact point for managers and employees regarding selected HR topics
– Cooperating with payroll, pension and expert functions as well as works council

Your profile
– Completed vocational training with focus on HR or additional qualification in human resources
– Several years of experience in operational HR
– Strong MS Office skills and knowledge of SAP; Workday experience is an advantage
– Structured and reliable working style
– High level of integrity and team-oriented mindset
– German and English business fluent

We offer
– Attractive compensation and long-term perspective
– Professional development in an international HR environment
– Structured onboarding and personal support
– Collaboration within interdisciplinary teams
– Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Why HESYS
– Clear structures and reliable processes
– Stable customer relationships in the aerospace sector
– Dedicated contact persons and short decision paths
– Reliable support throughout the project assignment

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de