Job Req ID:  129321
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Mannheim 

Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim im Bereich Vertrieb Landverkehre, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager, Fields Sales (m/w/d) /  Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Landverkehre (w/m/d)  

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Tätigkeiten

• Akquisition von Neukunden, Ermittlung von Potenzialen, Förderung der Geschäftsausweitung im Vertriebsgebiet
• Persönliche sowie virtuelle Präsentation und Vermarktung der Schenker Produkte und Schenker-Dienstleistungen in der Landfracht
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des zugewiesenen Vertriebsgebiets sowie strategischer Ausbau des Kundenportfolios
• Schnittstellenkoordination zu Fachabteilungen intern
• Mitarbeit bei Vertriebsaktionen, Messen und Events
• Aktive Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Kundendatenpflege in der firmeneigenen Vertriebssoftware 

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Landverkehr
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten - persönlich und virtuell - sowie Verhandlungsgeschick
• Spaß an der Arbeit mit Kunden, lösungsorientiertes Vorgehen, Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick, Empathie und ausgeprägte Abschlusssicherheit
• Sicheres, verbindliches und seriöses Auftreten am Telefon, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung mit MS Office-Paket
• PKW-Führerschein sowie bei Bedarf Reisetätigkeit in der Region

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren