HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-257114

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Medizinbranche in der Rhein-Neckar-Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).
Profitieren Sie von unserer über 30-jährigen Expertise und unseren exklusiven Kontakten zu renommierten Unternehmen und Personalentscheidern.
Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Ihnen ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung zwischen 70.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Verschiedene Corporate Benefits
• Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Team
  

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu nationalen und internationalen HR-Themen
• Steuerung des Recruitings von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland bis zum Onboarding
• Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
• Abstimmung mit Payroll, Legal und weiteren Fachbereichen zu lokalen rechtlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Dienstleistern und Behörden
• Strategische Personalbedarfsplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
• Optimierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Managementsystems unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und technologieorientierten Unternehmen
• Gute Kenntnisse im internationalen Recruiting sowie in HR-relevanten Themen wie Visa, Entsendungen und lokalen Arbeitsgesetzen
• Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Ersin Kahraman (Tel +49 (0) 621 15093-44 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-257114 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim