• Großes Mittelstandsunternehmen aus der Lebensmittelindustrie, deutschlandweit tätig mit mehreren Standorten

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen durch bedarfsorientierte und effiziente Lösungen
• Überblick und Gestaltung des kompletten Employee-Lifecycles
• Unterstützung von verschiedenen HR Projekten im Bereich Entwicklung, Digitalisierung und Change Management
• Unternehmerisches Handeln mit Überblick in allen alltäglichen Fragen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Fokus auf Human Resources/Personal
• Berufserfahrung im Bereich Personal/HR eines Produktions-/Herstellungsbetriebes
• Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse
• Kompetenz im Digitalbereich inklusive Erfahrung mit Programmen, Systemen und Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Offenheit im Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Jobrad, Obstkörbe, Sonderkonditionen bei unseren Businesspartnern und vieles mehr
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Tolles Arbeitsumfeld mit Kolleg/innen & Eigenständigkeit mit Verantwortung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.