• Unser Kunde ist ein börsennotiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland
• Sie möchten das Team verstärken und das Unternehmen weiter erfolgreich mit voranbringen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir beraten, unterstützen und vermitteln Sie gern im kompletten Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Sie übernehmen die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Anhörungen und Kündigungen
• Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Je nach Interesse und Erfahrung können Sie sich in spannende Schwerpunktthemen einarbeiten

Ihre Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder -sachbearbeitung
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich
• Ute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Sage HR

Ihre Vorteile:

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Zusätzlicher Urlaub: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub z.-B. bei Hochzeit, Umzug oder Weihnachten
• Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheitstage
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Mitarbeiteraktien, Rabatte bei Partnerunternehmen
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket
• Teamkultur: Kollegiales Miteinander, Teamevents, Betriebsfeste
• Soziales Engagement: Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.