Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Rolle als HR Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d) gestalten Sie die strategische Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten der Erstausbildung und Traineeprogramme
• Sie entwickeln innovative Ansätze zur Sicherstellung einer fachlich fundierten Ausbildung für unsere Nachwuchskräfte in unseren über 160 BAUHAUS Fachcentren sowie dem BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim
• Sie übernehmen die Konzeption und Planung von Veranstaltungen für unsere Zielgruppen.
• Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme.
• Sie arbeiten auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern wie z.B. der IHK oder Dualen Hochschulen zusammen
• Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie unsere Kandidaten:innen in der Erstausbildung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der konzeptionellen Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
• Ausgeprägte Begeisterung für die Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
• Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist
• Eine Reisebereitschaft von 30-40% ist erforderlich

Unser Angebot:

• Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
• Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.