Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der HR-Administration weiter auszubauen. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen betrieblichen und tariflichen Fragen sowie in Bezug auf interne Prozesse und Regelungen

• Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in dem System HRIS Workday sowie Überwachung und Pflege der T&A Tools Interflex
• Erstellung von Dokumenten wie Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen
• Unterstützung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter während des Onboardings
• Interne und externe Kommunikation im internationalen Kontext
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung der HR Business Partner

Ihre Qualifikationen

3-5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration

• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• Belastbarkeit und Organisationstalent
• Gute Englischkenntnisse
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Word und Excel

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.