Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Mannheim
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Interim Manager Total Rewards (m/w/d)
Über diesen Job
Interim Manager Total Rewards (m/w/d) Referenz 12-231707
Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim- und Projektmanagement. Gemeinsam mit freiberuflichen Experten aus unserem Netzwerk haben wir mehr als 4000 Projekte in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR, Einkauf, Vertrieb und Logistik erfolgreich abgeschlossen. Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rheinhessen, suchen wir auf freiberuflicher Basis ab sofort für sechs Monate einen selbständigen Berater zur Übernahme der Verantwortung für die globale Total Rewards Strategie in einem Konzernumfeld. Interim Manager Total Rewards (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim
Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim- und Projektmanagement. Gemeinsam mit freiberuflichen Experten aus unserem Netzwerk haben wir mehr als 4000 Projekte in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR, Einkauf, Vertrieb und Logistik erfolgreich abgeschlossen. Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rheinhessen, suchen wir auf freiberuflicher Basis ab sofort für sechs Monate einen selbständigen Berater zur Übernahme der Verantwortung für die globale Total Rewards Strategie in einem Konzernumfeld. Interim Manager Total Rewards (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung von Total Rewards
- Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
- Vergütungsanalyse & Benchmarking
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
- Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
- Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
- Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
- Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
- Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität
Ihr Profil:
- Erfahrung in Konzernstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
- Fachliche Expertise
- Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
- Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
- Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
- Sprache: Deutsch & Englisch fließend
Weitere Details:
- Vertragsart: Interim Management, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Automotive
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8.834 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen