Interim Manager Total Rewards (m/w/d)

Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim- und Projektmanagement. Gemeinsam mit freiberuflichen Experten aus unserem Netzwerk haben wir mehr als 4000 Projekte in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR, Einkauf, Vertrieb und Logistik erfolgreich abgeschlossen. Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rheinhessen, suchen wir auf freiberuflicher Basis ab sofort für sechs Monate einen selbständigen Berater zur Übernahme der Verantwortung für die globale Total Rewards Strategie in einem Konzernumfeld. Interim Manager Total Rewards (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung von Total Rewards
• Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
• Vergütungsanalyse & Benchmarking
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
• Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
• Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
• Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
• Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
• Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität

Ihr Profil

• Erfahrung in Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
• Fachliche Expertise
• Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
• Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
• Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
• Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
• Sprache: Deutsch & Englisch fließend

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