(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Bertrandt AG
Beratung, Consulting
Mannheim
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Über diesen Job
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Ort: Mannheim
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Ort: Mannheim
Deine Mission:
- Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften v.a. für die Pharmabranche mit Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung
- Schaltung von Stellenanzeigen und Führung von Auswahlgesprächen via Teams und vor Ort
- Aktive Suche nach passenden Kandidat*innen auf verschiedenen Portalen
- Teilnahme an Messen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
- Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, in dem Du Ansprechpartner*in für neue Mitarbeitende bist und das Onboarding der neuen Kolleg*innen übernimmst
- Teilnahme an Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung in der Administration und Prozessgestaltung mit kreativen Ideen
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy und Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager, sowie IT-Affinität
- Spaß am Recruiting und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Aufgeschlossen, hands-on-Mentalität und kreative Problemlösungskompetenz
- Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern über den Tellerrand zu schauen
- Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Was wir können:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Teamorientierte Arbeitsweise
Kontakt:
Tonja Geissel
Tel.: +49 7034 656-12414
www.bertrandt.com/karriere
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.388 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3388 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bertrandt AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.