Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Derzeit unterstützen wir unsere Kollegen bei der Suche nach einem Leiter Kreditmanagement (m/w/d).

• Verantwortung für Grundsatzfragen, Prozesse, Leitlinien, Vergabestandards und Richtlinien im Kreditgeschäft
• Sicherstellung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Vorgaben im Kreditbereich
• Steuerung und Überwachung einer ordnungsgemäßen, risikoorientierten Kreditbearbeitung
• Überwachung und Analyse der Risikoentwicklung des Kreditportfolios
• Validierung von Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit relevanter Systeme und Prozesse
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung anderer Bereiche bei komplexen kreditfachlichen Fragestellungen

• Bankspezifische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise Marktfolge Aktiv oder Kreditmanagement
• Führungserfahrung oder Erfahrung in stellvertretender Führung mit Entwicklungspotenzial
• Fundierte Kenntnisse in Kreditprozessen, Kreditrisiken und regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an Mitarbeiterentwicklung
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit möglich
• 40 € vermögenswirksame Leistungen und attraktive Zusatzversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 32 + 2 Urlaubstage; ab 2027 zusätzlicher Urlaubstag
• Umfangreiche Weiterbildungs-, Coaching- und Studienangebote
• Jobticket/Deutschlandticket und JobRad
• Gesundheits-, Sport- und Freizeitangebote
• Attraktive Mitarbeitendenkonditionen und regelmäßige Events
• und vieles mehr...

Pia Olbricht

Senior Research Analyst

pia.olbricht@s-personalberatung.de