Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Sales-Teams bei Market-Access-Fragen und schnelle Bearbeitung eingehender Anfragen
• Beratung und Unterstützung bei komplexen Market-Access-Themen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Beantwortung von Market-Access-Fragen von medizinischem Fachpersonal (HCPs) per Telefon, digital oder in virtuellen Gesprächen
• Zusammenarbeit mit den HEM bei regionalen Market-Access-Fragestellungen
• Schulung und Unterstützung der Sales-Teams zu Market Access, Richtlinien und Prozessen
• Durchführung von Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeitende im Vertrieb
• Erstellung und Pflege von Schulungs- und Informationsmaterialien, z. B. Q&As und Leitfäden
• Dokumentation und Auswertung von Anfragen sowie Weitergabe wichtiger Erkenntnisse an die Market-Access-Organisation
• Teilnahme an ausgewählten Sales-Tagungen bei Bedarf

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sachkunde gemäß § 75 AMG
• Berufserfahrung in Market Access, Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren Position in der Pharmaindustrie
• Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der Erstattung und der relevanten regulatorischen Vorgaben
• Verständnis der wichtigsten Akteure und Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, z. B. Kassenärztliche Vereinigungen, Ärzteverbände, Krankenkassen und Medizinische Dienste
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.