Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von HR-FactSheets im Rahmen des Employee Life Cycles
• Vorbereitung von Anhörungen für den Betriebsrat
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Vertragsänderungen, Datenupdates
• Begleitung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Restrukturierung
• Vorbereitung und Zuarbeit für Entscheidungen im HR-Bereich
• Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in relevanten Systemen

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - gerne mit Schwerpunkt HR
• Berufserfahrung im HR-Administrationsbereich
• Hohe System- und Prozessaffinität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (mind. mittleres Niveau, wünschenswert höher)
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit sensiblen Daten und vertraulichen Vorgängen
• Englischkenntnisse sind kein Muss, jedoch ein Plus

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.