Recruiter (m/w/d) in Mannheim

Alle reden von KI – wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d): Du findest genau die richtigen Experten für die spannenden Projekteinsätze im Bereich der ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung) bei unseren Kunden.

Das bieten wir dir:

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage in Mannheim Neuostheim – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
• Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen Europas den Platz 5 belegt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
• Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich:

• Active Sourcing: Du rekrutierst proaktiv Experten aus den Bereichen IT, E-Comerce und Finance für unsere Unit ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung) in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• Experten Screening: Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für das Kundenprojekt qualiiziert sind
• Kontaktperson: Du bist "Gesicht und Stimme" von Soorce für die Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die ersten Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Schnittstelle zu unserem Delivery Management: Du wählst die qualifiziertesten Experten für unsere Kundenprojekte aus und triffst zusammen mit unserem Delivery Management die Kandidatenauswahl
• Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit:

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder verfügst bereits über erste Erfahrung im Recruiting bevorzugt in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen IT und Digitalisierung
• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.