Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Transport, Logistik
Mannheim
Art der Beschäftigung: Vollzeit
55.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtReferent Personalcontrolling (m/w/d)
Über diesen Job
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Kennziffer: 2026-0005
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Mannheim
- Kategorie: Controlling / Finanzen, Personal / Recht
- Einstiegslevel: Berufserfahrene
- Vertragslaufzeit: unbefristet
Das bieten wir
Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents
Das erwartet Sie
Mit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:
- Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
- Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
- Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
- Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs
Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.
Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!