Intro

Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Benefits-Landschaft
Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance und globalen Total Rewards Teams

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der Spezialchemie mit einer starken globalen Präsenz und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. In einem innovativen und internationalen Umfeld bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne HR- und Benefits-Strukturen.

Aufgabengebiet

Betriebliche Altersversorgung & Pension Management

• Eigenverantwortliche Betreuung und Administration aller betrieblichen Altersvorsorge- und Pensionsprogramme
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pensionäre und ehemalige Beschäftigte bei sämtlichen Fragestellungen rund um Altersversorgung und Pensionen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherungen und Berater
• Verwaltung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entgeltumwandlungen sowie Anpassungen bestehender Versorgungszusagen
• Sicherstellung einer rechtssicheren und ordnungsgemäßen Dokumentation aller Pensions- und Benefits-Prozesse
• Unterstützung bei Rentenanpassungen sowie regelmäßigen Reporting-Aktivitäten

Governance, Finance & Compliance

• Mitwirkung bei versicherungsmathematischen Bewertungen und Jahresabschlussprozessen
• Zusammenarbeit mit Finance, Payroll, Wirtschaftsprüfern und externen Aktuaren
• Unterstützung bei Audits sowie regulatorischen und compliance-relevanten Anforderungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internen Standards

Benefits & International Collaboration

• Unterstützung und Koordination von Benefits-Programmen in weiteren europäischen Ländern
• Mitarbeit bei der Analyse, Überprüfung und Optimierung bestehender Benefits-Angebote
• Unterstützung bei Vergütungs- und Marktanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Total Rewards Teams

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung, Pension Management, Retirement & Benefits, Compensation & Benefits oder Sozialversicherung
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Pensions- und Versorgungssysteme
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungen, Versorgungsträgern, Aktuaren oder externen Benefits-Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit regulatorischen, administrativen und compliance-relevanten Fragestellungen
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Benefits
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Mitarbeiterbenefits
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Cagri Bazarci

Referenznummer

JN-092026-7115423

Beraterkontakt

+49 1788005738