Spezialist Total Rewards (m/w/d) Referenz 12-245171

Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im südöstlichen Rheinhessen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit zur Übernahme der Verantwortung für die globale Total Rewards Strategie in einem internationalen Konzernumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Spezialist Total Rewards (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie moderne Benefit-Programme
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem globalen HR-Umfeld
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• International ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Total Rewards Strategie
• Analyse und Optimierung von Vergütungsstrukturen inkl. Marktbenchmarks und Gehaltsstudien
• Beratung der Führungskräfte zu Vergütungsthemen sowie Steuerung internationaler HR- und Total-Rewards-Projekte
• Mitwirkung an globalen HR-Programmen (z. B. Job Grading, Performance Management)
• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung von Analysen und Sicherstellung der Compliance sowie Unterstützung im jährlichen Vergütungsprozess

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwesen, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder HR-Controlling
• Sichere Kenntnisse in Vergütungssystemen, Job Grading, variablen Vergütungsmodellen und Benefits-Strukturen
• Sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs, Reporting-Tools und Benchmarks
• Kommunikationsstarkes Auftreten mit professionellem Auftreten und hoher Beratungskompetenz
• Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245171 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim