• Unser Mandant ist eine moderne und wachstumsstarke Marketing- und Kommunikationsagentur mit Schwerpunkt auf digitalen B2B-Kampagnen. Das Unternehmen betreut namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen und verbindet strategische Beratung mit operativer Exzellenz. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, hoher Eigenverantwortung und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Vorteile:

• 100% Remote Position mit regelmäßigen Treffen in Frankfurt
• Moderner Führungsrahmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Team-, Kunden- und Unternehmensentwicklung
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Führungskräfteentwicklung
• Attraktive Bonusregelung auf Basis klar definierter Erfolgskennzahlen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderne technische Ausstattung
• Möglichkeit, die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Social-Media-Teams inklusive Coaching, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten innerhalb des Teams
• Verantwortung für die erfolgreiche Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenprojekten im B2B-Umfeld
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Social-Media-Konzepte und Content-Strategien
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Projekten
• Verantwortung für eigene Kundenaccounts als strategischer Ansprechpartner
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie langfristiger Kundenbeziehungen
• Steuerung relevanter Team- und Projektkennzahlen wie Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Projektperformance
• Übernahme einer aktiven Rolle in Pitches, Angebotsprozessen und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Führungskräften sowie internen Fachbereichen

Ihre Qualifikationen:

• Berufserfahrung im Social Media Marketing, idealerweise innerhalb einer Agentur
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Nachweisbare Expertise in der Beratung und Betreuung von B2B-Kunden
• Ausgeprägte Stärke im Projekt- und Stakeholdermanagement
• Hohe operative Affinität und Bereitschaft, selbst aktiv in Projekten mitzuwirken
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Kundenprojekte parallel
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Management
• Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und Projektprofitabilität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Verlässlichkeit, Resilienz und Hands-on-Mentalität

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.