Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Technical Lead Elektronikentwicklung.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Elektronikentwicklern, Embedded-Softwareentwicklern und technischen Spezialisten.
• Verantwortung für die Entwicklung elektronischer Schweißgeräte, Leistungselektronik und Embedded-Control-Systeme von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe.
• Steuerung von Entwicklungsprojekten einschließlich Verifikation, Validierung, Zertifizierung und Produktionsfreigabe.
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produktplattformen über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Analyse und Lösung technischer Probleme aus Produktion, Feldbetrieb, Kundenreklamationen und Lieferantenabweichungen sowie Umsetzung von Redesigns und Produktoptimierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Qualitäts- und Zertifizierungsanforderungen sowie Koordination mit internen Fachbereichen und externen Technologiepartnern.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Embedded Systems oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte, idealerweise im industriellen Umfeld, mit Kenntnissen in Embedded Systems, Mikrocontrollertechnik und Leistungselektronik
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungs- oder Engineering-Teams
• Kenntnisse im Produktlebenszyklusmanagement, Engineering Change Management sowie in agilen, hybriden oder Stage-Gate-Projektmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Verantwortungsstärke

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.