Ihre Aufgaben

Als Umzugskoordinator und Qualifizierer im Rahmen eines CAPEX Projekts übernehmen Sie die zentrale fachliche Verantwortung für alle qualifizierungsrelevanten Aktivitäten bei einem komplexen Standortwechsel. Die Rolle verbindet fundierte Expertise in Qualifizierung und Validierung mit der Fähigkeit, anspruchsvolle technische und organisatorische Schnittstellen in einem regulierten Umfeld sicher zu steuern.

Über alle Projektphasen hinweg agieren Sie als fachliche Leitinstanz und begleiten den Umzug von der strategischen Planung über die terminliche Abstimmung innerhalb des CAPEX Projekts bis zur Inbetriebnahme und finalen Re Qualifizierung nach dem Standortwechsel.

• Die Qualifizierungsstrategie verantworten Sie eigenständig, indem Sie für unterschiedliche Gerätekategorien belastbare System Impact Assessments erstellen und die Qualifizierungsrelevanz fundiert bewerten.
• In beratender Funktion unterstützen Sie das Projektteam bei der Erarbeitung technischer und qualifizierungsrelevanter Konzepte und wirken an der Erstellung realistischer Kosten und Zeitpläne mit.
• Durch strukturiertes Projektmanagement stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten fachgerecht umgesetzt, vollständig dokumentiert und gemäß geltender interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen abgeschlossen werden.
• Schnittstellen zu Qualitätssicherung, technischen Gewerken und weiteren Organisationseinheiten klären Sie proaktiv und sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Projektbeteiligten.
• Die fachliche Führung interner und externer Projektteams sowie die eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleister und Umzugsunternehmen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung

• Tiefgreifende konzeptionelle und praktische Erfahrung in Qualifizierung und Validierung
• Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten oder fachlichen Teams
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Eigenständigkeit und Flexibilität in standortübergreifenden Projektstrukturen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Optional bringen sie ein Studium oder eine Meister oder Technikerausbildung mit.

Ihre Vorteile

Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung

• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
• Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.