• Unser Mandant ist ein international agierender Versicherungskonzern.

Ihre Vorteile:

• Diese Führungsaufgabe bietet die Möglichkeit, eine erfolgreiche und etablierte Vertriebsorganisation mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum in die Zukunft zu führen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für eine regionale Exklusivvertriebsorganisation mit Ergebnis-, Führungs- und Entwicklungsverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Steuerung einer regionalen Vertriebsorganisation mit Ergebnisverantwortung
• Führung, Entwicklung und Coaching mehrerer Führungskräfte und Vertriebseinheiten
• Umsetzung regionaler Wachstums- und Entwicklungsstrategien
• Aufbau, Gewinnung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebspartner
• Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung erfolgreicher Vertriebsmaßnahmen
• Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Vertriebskultur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Entscheidern
• Repräsentation der Organisation gegenüber Geschäftspartnern und wichtigen Marktakteuren
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Transformationsinitiativen
• Sicherstellung einer professionellen Vertriebssteuerung anhand relevanter Kennzahlen

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Führungserfahrung in vertriebsnahen Organisationen im Versicherung- oder Bankenumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Vertriebseinheiten oder regionaler Geschäftsbereiche
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und leistungsorientierten Vertriebsteams
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Netzwerk- und Beziehungsmanagement-Kompetenz
• Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen dafür zu gewinnen
• Strategischer Blick kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.