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Seniorenzentrum Rheinauer Tor

Gesundheit, Soziales

Mannheim

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 42.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum Rheinauer Tor vom 08.01.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Für das Seniorenzentrum Rheinauer Tor in Mannheim wird eine Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung eines Gerontopsychiatrie-Wohnbereichs für 24 Bewohner
  • Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Hausdirektion
  • Erstellung des Dienstplans für den Wohnbereich
  • Organisation und Dokumentation der Pflege im Wohnbereich
  • Einhaltung der Qualitätsstandards im Haus
  • Führung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Ansprechperson für Bewohner und Angehörige
  • Leitung eines engagierten und erfahrenen Teams
  • Einbringung von Motivation und Innovation ins Team

Das bringen Sie mit:

  • PDL-Weiterbildung und Führungserfahrung
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
  • Jahressonderzahlung im November und Juni, abhängig vom Wirtschaftsergebnis
  • Monatliche Pflegefachkraftzulage von 100 € für alle Pflegefachkräfte
  • Zahlreiche Zulagen und Zuschläge wie Schichtzulage und Kinderzuschlag
  • 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlicher Urlaub für Nachtarbeit
  • Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit vielen Teilzeitmöglichkeiten
  • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten für Mitarbeitende
  • Mobilitätszuschuss für ÖPNV-Ticket, vollständige Kostenübernahme für Azubis
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen
  • Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee
  • Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
  • Optimale Personalschlüssel für gute Pflege und Betreuung
  • Professionelles Coaching für Führungskräfte
Interesse?

Bei Fragen zur Bewerbung steht Ralf Bastian zur Verfügung. Telefon: 0621-842590-0.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €

Gehalts-Prognose

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