Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Für die Gefäßchirurgie am Theresienkrankenhaus in Mannheim suchen wir im Umfang einer Vollzeitbeschäftigung unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt U nterstützung als

Wundmanager / Wundexperte (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Sie versorgen fachgerecht akute und chronische Wunden und dokumentieren diese nach aktuellen Standards

Sie erstellen individuelle Wundbehandlungspläne und setzen diese um

Sie schätzen eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation im interdisziplinären Team um eine effiziente und koordinierte Wundversorgungsleistung sicherzustellen

Sie schulen und leiten Kollegen sowie Patienten und deren Angehörige im Bereich Wundmanagement an

Sie stellen eine gute pflegerische Versorgung unserer Patienten sicher

Ihr Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar

Sie haben Expertise in der modernen Wundversorgung, gerne mit Zusatzqualifikation im Wundmanagement (z. B. ICW®, DGfW oder vergleichbar)

Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und arbeiten strukturiert

Sie haben ein empathisches Auftreten und arbeiten gerne im Team

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen, motivierten Team, eine Einarbeitung durch Praxisanleiter
sowie teamorientierte und konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Umfeld.

Ein breites Spektrum an finanzierten Fort- und Fachweiterbildungen.

Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen, einer attraktiven
betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschlägen für kurzfristiges Einspringen.

Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30
Uhr.

Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zu Ferienfreizeiten
sowie der Möglichkeit der flexiblen Dienstplangestaltung über den Personalpool Pflege nach Elternzeit oder bei
Wiedereinstieg.

Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.

Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.

Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte
Mitarbeiterpreise.

Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios.

Und auch das: die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike), ein großes Angebot an Fachweiterbildungen und vieles mehr.

Ihre Chance!
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.