Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

Ihre Aufgaben

• Monitoring und Bearbeitung von GTS-Sperren im Rahmen der Exportkontrolle
• Überwachung kritischer Aufträge in SAP GTS sowie Prüfung von Materialeigenschaften, Klassifizierungen, Enddestination und Endverwendung
• Freigabe von Aufträgen unter Nutzung möglicher Lizenzausnahmen oder vorhandener Genehmigungen
• Pflege und Schulung der SOPs zur Exportkontrolle
• Vorbereitung der Dokumentation für Lizenzanträge und Koordination des Informationsflusses zwischen internen und externen Partnern
• Elektronische Beantragung von Lizenzen und Pflege der Genehmigungen in SAP GTS
• Reporting sowie Einholung der Nachweise über ausgeführte Mengen gemäß Lizenzbedingungen
• Beantwortung interner und externer Anfragen zu Lizenzanforderungen und Genehmigungspflichten
• Bearbeitung zollspezifischer Fragestellungen bei unvollständigen Ausfuhranmeldungen, inkl. Storno und Nachbearbeitung
• Monitoring von Ausgangsvermerken und Einholung fehlender Bestätigungen
• Bearbeitung von Nachforschungsnachrichten des Zolls und Kommunikation mit dem Statistischen Bundesamt
• Ansprechpartner für Schnittstellen bei zoll- und exportkontrollrelevanten Themen
• Koordination notwendiger Maßnahmen im Rahmen von Notfallverfahren

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschafts- oder Zollrecht; alternativ Speditionskaufleute mit langjähriger relevanter Erfahrung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle
• Fundiertes Wissen im Außenwirtschaftsrecht und Exportkontrollrecht
• Umfangreiche SAP-GTS-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Meetings, Telefonate, E-Mails)

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.