Sälzer entwickelt, produziert und montiert moderne Sicherheitsfenster, -türen, und -fassaden, die weltweit vor Einbruch, Beschuss und Explosionen schützen. Wir bieten Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive und ein Team was dir vertraut und hinter dir steht. Mit Dir zusammen wollen wir wachsen und für mehr Sicherheit in der Welt sorgen.

Dafür brauchen wir Dich, bist du dabei?

• Die Vergütung erfolgt außertariflich
• Festbetrag und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen online Academy
• moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Büroausstattung
• Vergünstigungen bei über 1.500 namenhaften Marken

• Du entwickelst mit der Geschäftsführung unsere bestehende HR- und Organisationsfunktion weiter.
• Du entwickelst eine zukunftsorientierten Personalstrategie und setzt diese um.
• Du gestaltest Wachstum, Veränderung und Organisationsentwicklung.
• Du führst das HR-Team und stärkst Führungskräfte, Talent- und Nachfolgemanagement.
• Du optimierst und digitalisierst die HR-Prozesse und nutzt HR-Kennzahlen zur Steuerung.
• Du sicherst mit dem HR-Team verlässliche Personalarbeit und konstruktive Mitbestimmung.
• Du beratest die Geschäftsführung und coachst Führungskräfte

• mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Generalisten-, Business-Partner- oder Managementfunktion
• Führungs- und Umsetzungserfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten, digitalen HR-Lösungen und datenbasierter

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