Das sind Ihre Tätigkeiten

• Führung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung und behalten dabei die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner ebenso im Blick wie die Interessen unserer Mitarbeitenden und des Trägers.
• Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles Team und schaffen Rahmenbedingungen für eine motivierte, wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Strategie: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team zukunftsorientierte Konzepte und setzen Impulse zur qualitativen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Angebote in der Einrichtung.
• Qualität: Sie steuern und sichern die wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitätsrelevanten Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen.
• Vernetzung: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und stärken die Vernetzung der Einrichtung in der Region.
• Sichtbarkeit: Sie gestalten Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit, Imagepflege und Belegungssteuerung und tragen dazu bei, unsere Einrichtung als attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten weiterzuentwickeln.
• Verantwortung: Sie vertreten die Einrichtung souverän nach innen und außen und schaffen mit Ihrer Führung Orientierung, Verlässlichkeit und Perspektive.

Wir wünschen uns

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungs- bzw. Heimleitung, ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung mit.
• Management: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Projektmanagement und der Steuerung von Organisationsprozessen.
• Kommunikation: Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Führung: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Potenziale zu fördern und gemeinsam klare Ziele zu erreichen.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen.

Darauf können Sie sich freuen

• Schlüsselrolle: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung.
• Team: Ein erfahrenes, engagiertes und motiviertes Team sowie eine wertschätzende Arbeitskultur.
• Zukunft: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Seniorenzentrums aktiv mitzugestalten und neue Impulse einzubringen.
• Digitalisierung: Moderne, EDV-gestützte Arbeitsprozesse und eine weitgehend entbürokratisierte Pflegedokumentation.
• Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Vergütung: Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Jahressonderzahlung und weiterer attraktiver Leistungen.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, beispielsweise an Heiligabend und Silvester.
• Vorsorge: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an stellen@caritas-oberberg.de

Sie haben Fragen oder möchten gerne weitere Informationen erhalten? Melden Sie sich gerne:

Andreas Rostalski | Vorstandsvorsitzender
Telefon: 02261-306 110 | Mail: andreas.rostalski@caritas-oberberg.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit