Auf den südlichen Höhen des Thüringer Waldes, direkt am sagenumwobenen Rennsteig im traditionsreichen Luftkurort Masserberg, liegt das Werrapark Resort. Ein Königreich für Naturfreunde und ein liebenswürdiges Urlaubszuhause für individuelle Ferienträume.

Mit mehreren Hotels der finnischen Ferienhausanlage und dem Sportcenter Heubach wurde hier ein Konzept realisiert, das in der Region seinesgleichen sucht.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Sie sind ehrgeizig, motiviert und überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten. Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für Sie genauso selbstverständlich wie gast- und serviceorientiertes Denken und Handeln. Sie arbeiten gerne in einem Team und haben Freude daran, Gastgeber für unsere Gäste zu sein.

Idealerweise (keine Bedingung) verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe und haben bereits praktische Erfahrungen am Empfang gesammelt. Sehr gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus (Kenntnisse MS-Office erforderlich, Hotelsoftware Fidelio Opera von Vorteil).

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. Check-In, Check-Out, Kassenabrechnung, kompetente Betreuung unserer Gäste während des Aufenthaltes, Annahme und Bearbeitung von Reservierungen, Gästekorrespondenz, Rechnungserstellung.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einer wunderschönen Ferienregion.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sie vorab noch weitere Fragen haben stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Werrapark Resort

Frankenblick Hotelbetriebs GmbH

Am Kirchberg 15

98666 Masserberg

Telefon: 036874 385568

Ansprechpartner: Frau Christina Pahlahs

E-Mail: personal@werrapark.de (personal@werrapark.de)

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist leider nur bei Beilegung eines frankierten Rückumschlages möglich. Zu unserer Entlastung werden nicht mehr benötigte Unterlagen mit Ablauf einer Frist von 2 Monaten vernichtet. Anfallende Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung in unserem Haus (Kosten für Bewerbungsmappen, Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen etc.) können von uns leider nicht übernommen werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.