Senior HR-Business Partner*
Über diesen Job
Mattighofen
The opportunities are endless when you are fearless
Als Teil eines hoch motivierten HR-Businesspartner Teams bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management zuständig für sämtliche HR-Agenden. Du begleitest unsere Führungskräfte als Berater mit dem Ziel, das Geschäft effektiv mitzugestalten und Ergebnisse positiv zu beeinflussen. Gefragt ist dein Know-how über HR-Strategien, Prozesse und Methoden sowie dein Verständnis für die Wertschöpfungskette und deine strategische Denkweise. Deine klare, strukturierte Kommunikation gepaart mit deiner Hands-on Mentalität ermöglicht es dir auch komplexe Themen im Fachbereich proaktiv aufzugreifen und unter Einhaltung der internen Prozesse erfolgreich zu unterstützen.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
- proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung sämtlicher HR-Agenden (Organisationsentwicklung, HR-Development, Beendigung, Rekrutierung, Nachfolgeplanung, KPIs, Prozesse, Budgetierung, Arbeitsrecht)
- systemische Weiterentwicklung von Führungskräften und deren Organisationen - Identifizierung des Bedarfs für den jeweiligen Betreuungsbereich und daraus resultierende Erarbeitung von Zielen, Maßnahmen und Lösungen
- Leitung und Umsetzung komplexer Veränderungs- und Transformationsprogramme wie bspw. Firmenintegrationen
- Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der HR-Strategie, HR-Richtlinien und Standards
- Sicherstellung von Rahmenbedingungen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen und dabei die Einhaltung der internen Prozesse und KPIs gewährleisten
- Erarbeitung des Personalbudgets mit den einzelnen Business Units
Womit du uns begeistern kannst
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR oder vergleichbare Ausbildung
- mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner
- sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP HCM von Vorteil
- perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- souveränes Auftreten, aktives Zuhören und exzellente Kommunikationsstärke
- Fokus auf lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Hand-on Mentalität
- hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Belastbarkeit
- Freude und Offenheit für neue Themen und Projekte
Worauf du dich freuen kannst
- die Möglichkeit, den Neustart und die Zukunft von einem der führenden Motorradhersteller Europas aktiv mitzugestalten
- Flexitime Modell mit der Möglichkeit, an bis zu 3 Freitagen pro Monat Zeitausgleich zu konsumieren
- die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
- attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 61.200,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
Benefits
betreuung
tionen für Mitarbeiter
Mehr Informationen
Unsere Werte und Kultur
Social Media
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 658 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
658 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KTM AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern
