• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von einem Jahr für Ihr Anerkennungsjahr bzw. für die Dauer von 3 Jahren mit erfolgreich bestandener Prüfung (PIA)
• Option auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVAöD-BT-Pflege zzgl. Jahressonderzahlung
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
• EIN VIELFÄLTIGES AUSBILDUNGSPAKET: Onboarding-Veranstaltungen, eine umfangreiche Ausbildungsmappe mit wichtigen Unterlagen, einen einmaligen Zuschuss zur Klassenfahrt, Begleitung der Ausbildung von geschulten Praxisanleitungen und Ausbildungskoordinator*innen sowie die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Sie starten direkt mit der Praxisintegrierten Ausbildung (PIA) über drei Jahre.

• Sie lernen die Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter*innen bei Ihren Arbeitsaufgaben im Arbeitsbereich für heilpädagogisches oder altersangepasstes Arbeiten
• Wir zeigen Ihnen die Förderung und Hilfe zum Erhalt bzw. der Wiedergewinnung allgemeiner lebenspraktischer Fähigkeiten
• Sie unterstützen bei der Durchführung pflegerischer Tätigkeiten
• Sie erlernen begleitet durch Ihre Praxisanleitung, den Gruppenleitungen und dem Sozialen Dienst die Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne

• Sie haben die Zusage einer Fachschule Ihrer Wahl
• Sie sind ein emphatischer und offener Mensch, der unseren Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung mit respektvoller Haltung begegnet
• Sie sind zuverlässig, gut organisiert und arbeiten gerne selbstständig
• Neben guten Kenntnissen von Microsoft 365 beherrschen Sie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift