HR Business Partner (m/w/d) - FMCG
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HR Business Partner (m/w/d) - FMCG
Michael Page
Konsumgüter, Handel
Mecklenburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d) - FMCG
Über diesen Job
Intro
Ein Umfeld geprägt von Nachhaltigkeit und WachstumEine Aufgabe mit Verantwortung und Entwicklungspotential
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie mit starker regionaler Verwurzelung und einem klaren Fokus auf nachhaltigem Wachstum. Als Teil eines globalen Konzerns mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Produktion und Vermarktung hochwertiger Lebensmittel beliefert er internationale Märkte ebenso wie regionale Partner.
Um das HR-Team am Produktionsstandort auf Rügen zu verstärken, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten in Abstimmung mit der globalen Unternehmensstrategie
- Aktive Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung
- Verantwortung für das Talentmanagement: Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Offboarding
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit dem regionalen HR-Team als auch mit den internationalen HR Business Partnern (m/w/d)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Bereitschaft, Teil eines motivierten Teams auf Deutschlands größter Insel zu werden
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsplatz in attraktiver Lage auf der Insel Rügen - wo andere Urlaub machen
- Ein attraktives Umzugspaket und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Kontakt
Ann-Madlen OetkenReferenznummer
JN-092025-6839549Beraterkontakt
+491788005842Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.719 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen