Aufgaben

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen im Blue Collar Bereich zuständig.
• Sie übernehmen die Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Die Pflege und Administration des Learning Management Systems zur Schaffung einer innovativen digitalen Lernumgebung obliegt Ihnen.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation von Entwicklungsangeboten.
• Sie pflegen die Kontakte zu externen Weiterbildungsanbietern und Coaches.
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern zusammen und beraten gemeinsam die Führungskräfte zu Entwicklungsfragen des entsprechenden Bereichs.

Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar vorweisen.
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem produzierendem Gewerbe.
• Sie besitzen Kenntnisse und Begeisterung über verschiedene (moderne) Personalentwicklungsmethoden und Instrumente.
• Sie weisen eine Affinität für Technik und Produktion auf, sind an der KI-Anwendung interessiert und sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbH Acquisition undamp; Experience Kian Alai

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.