Pflegefachperson Geriatrische Pflege übernimmt die fachliche Verantwortung für den Pflegeprozess bei älteren Bewohnenden in der Langzeitpflege; die Versorgung erfolgt bedarfsorientiert und respektvoll. Die Pflegefachperson arbeitet selbstständig und vernetzt, begleitet Veränderungsprozesse und ist Ansprechperson für Angehörige. Pflegerische Tätigkeiten werden im Rahmen des Kompetenzprofils ausgeführt; dabei wird die Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aktiv gestaltet. Die elektronische Dokumentation erfolgt über ein klinisches Informationssystem; sichere MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Humor prägen den Arbeitsalltag in einem motivierten Team. Herzblut für die Arbeit mit vulnerablen Personen ist Grundvoraussetzung. Berufserfahrung in der Langzeitpflege wird vorausgesetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestens etabliert; die Pflegefachperson entwickelt sich kontinuierlich fachlich und persönlich. Das Pensum beträgt 70–100 %; der Dienstplan berücksichtigt Work-Life-Balance. Der Arbeitgeber trägt 60 % zum BVG-Beitrag; zudem wird ein Beitrag zum ÖV-Abo geleistet. Der interne Fitnessraum steht kostenfrei zur Verfügung, ebenso ein Rabatt in der internen Apotheke. Mitarbeiteranlässe und -ausflüge stärken das Teamgefühl. Die Arbeitsumgebung ist privat-von-Profit geprägt und fokussiert auf menschenzentrierte Pflege.

• Fachliche Verantwortung für den Pflegeprozess
• Bewohnenden- und bedarfsorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Begleiten und Mitwirken von Veränderungsprozessen
• Ansprechperson für Angehörige
• Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen des Kompetenzprofils

• Respekt
• Verantwortungsbewusstsein
• Verbindlichkeit
• Humor
• Herzblut für die Arbeit in einem motivierten Team
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• selbständige Arbeits- und vernetzte Denkweise
• sehr gute Deutsch- und MS-Office Kenntnisse
• klinisches Informationssystem-Kenntnisse

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Apotheke
• Attraktive BVG-Leistungen (Arbeitgeberbeitrag 60%)
• Mitarbeiteranlässe und -ausflüge
• Kostenlose Benützung des internen Fitnessraums

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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