Gruppenleiter Facility Management / Gebäudeservice (m/w/d)

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, eine 35-Stunden-Woche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen. Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden (Elektro, HLS) nach dem Führungsverständnis von Rohde & Schwarz
• Planung, Steuerung und dokumentierte Umsetzung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen für Gebäude, technische Anlagen und Flächen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Qualitätsstandards und Budgetvorgaben
• Erstellen und Präsentieren von Reportings, Kennzahlen und Maßnahmenplänen für Werkleitung und Top Management
• Aufbau und Optimierung effizienter Strukturen und Prozesse im technischen und kaufmännischen Facility Management; aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und KVP Projekten
• Strategischer Ausbau eines belastbaren Lieferanten und Dienstleisternetzwerks
• Entwicklung einer Agenda zum Aufbau einer zukunftsfähigen, stabilen technischen Infrastruktur durch kontinuierliche Erneuerungs-, Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen am gesamten Standort
• Kontinuierliche Abstimmung mit Bauprojekten, Betreibern und Management (Termin , Qualitäts- und Kostensteuerung)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen) oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
• Umfangreiche Erfahrung in Bauherrenvertretung sowie auf Bauträger /Bauunternehmerseite – idealerweise im industriellen Umfeld
• Mehrjährige Praxis im Facility Management, industriellen Bauen oder technischer Projektsteuerung
• Nachweisbare Führungserfahrung; Fähigkeit zur Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten, stilsichere Kommunikation mit Managementebenen.
• Unternehmerisches Denken, Priorisierungsfähigkeit und Talent für Strukturaufbau in komplexen Umgebungen
• Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse; gute Englischkenntnisse Interessiert? Dann gleich auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken! Bei Fragen stehen unser ChatBot Paul und wir jederzeit gerne zur Seite.

Recruiting-Kontakt: Herr André Franke | +49 8331 10-81189

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.