Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Weiterentwicklung und Transformation der IT-Landschaft einer Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt stehen die strategische und technische Steuerung der SAP-S/4HANA-Transformation sowie die Leitung komplexer IT-Projekte über Applikationen, Infrastruktur und Systemintegration hinweg. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Technologiepartnern.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung der SAP-Transformation auf SAP S/4HANA einschließlich der Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft

• Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte von der Konzeption über die Implementierung bis zur erfolgreichen Integration in den laufenden Betrieb

• Abstimmung von Systemarchitekturen, Schnittstellen und IT-Infrastrukturen im Rahmen der technologischen Modernisierung

• Weiterentwicklung der IT-Strategie sowie gruppenweiter Standards für Applikationen, Infrastruktur und digitale Zusammenarbeit

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs während und nach der Umsetzung von Transformationsvorhaben

• Steuerung externer IT-Dienstleister, Implementierungspartner und Projektressourcen sowie Verantwortung für Budget- und Investitionsplanung

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Technologieentscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von SAP-Transformationen und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, idealerweise mit SAP S/4HANA

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte mit Bezug zu Infrastruktur, Systemarchitektur und Integration

• Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen, Microsoft 365 sowie IT-Sicherheit und Governance; Erfahrungen mit ISO 27001 oder TISAX sind von Vorteil

• Erfahrung in der Führung von Teams oder der Steuerung größerer Projektorganisationen sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Homeoffice

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