Was bieten wir

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
• Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Unbefristete Einstellung
• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitszeit und Zeitkontenführung
• Sie betreuen und verwalten die Personalzeitwirtschaft (Urlaub, Krank, Überstunden, Schichten etc.)
• Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management und arbeiten an diversen HR-Projekten mit
• Sie pflegen die Stammdaten und unterstützen bei HR relevanten administrativen Tätigkeiten
• Sie erstellen, pflegen und verwalten diverse HR-Dokumente und überwachen HR-relevante Fristen (Probezeit, Unterweisungen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben etc.)
• Unter anderem bearbeiten Sie das Bescheinigungswesen führen Auswertungen durch und verwalten/bearbeiten diverser Benefits
• Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleitungskauffrau (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz
• Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behören
• Gute Kenntnisse in SAP und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und systematisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.